因房仲業跨入的門檻很低，只需３至５人即可成行，大多數房仲業者以營利為首要目的，不願花錢花時間去培養經紀人員，因此這樣隨意的組合，在沒有厚實的本質學能、專業素養及共同經營的理念做為基礎，往往造成許多的垢病，進而引發很多的不動產買賣糾紛。
淡水住商有鑑於此，縱然人員培訓不易又容易流失，還是堅持從同仁進入淡水住商開始，即安排一系列的新人基礎訓練、在職訓練及進階訓練，專業講師以一對一的方式進行實務經驗與專業知識的傳承，俟成員的專業素養培育到相當水準並取得證照後才加入客戶服務的工作，爾後在每一個年度裏定期舉行多次測驗，及進階的專業課程訓練，以維持每位淡水住商的成員，都能保有最新最豐富的知識。因為我們在乎，希望能夠做的更好，讓更多的客戶可以接受更好的服務。
全站熱搜
留言列表
