住商淡水區聯賣網 www.淡水住商.tw

淡水是屬於封閉型的房地產市場，卻是全國仲介店頭高密度的區域，住商不動產自民國八十三年起在淡水深耕，這麼多年來淡水的房地產也歷經了許多的起起伏伏，我們看到了許多其他同業一時地相競投入這的行業卻悻悻然的草率結束，而淡水住商累積多年的實務經驗，透過團隊營的努力建立起企業化永續經營的模式，在理念與作法上自然形成與其他仲介品牌不一樣的堅持與優勢：

１.淡水最大房仲聯賣網--關渡、竹圍、紅樹林至淡水、沙崙及新市鎮共有六家店頭，同一個經營團隊，理念一致，全面落實物件聯賣，滿足客戶到一家店頭就可搜尋全淡水物件的服務。

２.注重客戶權益--淡水住商堅持對客戶做對價的服務，除了嚴格審核產權資料外，並於民國87年即全面實施買賣價金履約保證制度，為不動產交易安全嚴格把關並已經架構出淡水最大的不動產買賣平台，所有努力都以客戶端為第一考量。

３.完整的教育訓練--淡水住商堅持自己培育新人，提供大淡水最佳的就業機會，提供底薪保障，讓有心從事不動產事業的人才，可以安心的學習與成長，除了專業與經驗，我們更注重從事服務業品行的養成。相較其他同業是投注更多的心力。

４.重視社會公義--淡水住商在不動產激烈的競爭當中，除了努力達成客戶委託使命，更不忘社會責任堅持要求公司同仁操守品德，不以犧牲客戶利益為手段，不以一時的利益為目的。

５.擁有專屬網站--淡水住商不動產，近年來投入大量時間、財力及人力用心架構專屬於淡水的房仲網站，讓上網尋屋的客戶不用像其他仲介公司網站必需先進入該總部網站，再進一步尋尋覓覓淡水區的案件。

６.定期主動回報銷售狀況--淡水住商對於屋主所託付的物件，都會定時做銷售回報，每逢天候轉變或颱風季節或地震過後都會在事前或事後分組巡視屋況，若有狀況會在第一時間通知委託人。

７.淡水住商以團隊的方式經營--過去我們不但努力的完成客戶對我們的託付，我們每週定期召開幹部會議，對於客戶反應或市場狀況都逐一討論並在第一時間找出最佳的解決方案。現在我們更積極的規劃未來，不斷的力求創新與進步。

８.重視員工福利--公司員工全面加入勞、健保、團保及勞退、外地員工房租津貼、每年三次國內旅遊充電等多項福利措施，人性化的管理及順暢的升遷管道，讓同仁安心於工作崗位，與公司共同成長，實踐個人生涯規劃，追求公司永續發展。淡水住商對於員工的重視更甚直營店，是一般加盟店體系無法比擬的。